2017年2月，市委市政府決定組建賀州城建投資集團，集團黨委以集團組建為契機，強化黨建工作機制體制。總體工作要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神及全國、全區、全市國有企業黨的建設工作會議精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享和廉潔、安全的發展理念，以堅定理想信念、保持政治定力、忠誠履行黨章賦予的職責為重點，以從嚴監督管理干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，強化基層黨組織整體功能，切實提高黨建工作科學化水平,確保集團持續健康發展，以優異成績喜迎黨的十九大勝利召開。重點抓好六個方面的工作。
一、抓好思想政治建設
（一）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照中央、自治區黨委和市委部署，在全體黨員中繼續開展“學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話、做合格共產黨員”學習教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十八屆六中全會精神和黨章黨規不斷推向深入，結合集團實際，制定《城投集團“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，利用黨委中心組、黨支部“三會一課”等集中學習、研討形式，引導廣大黨員進一步準確把握學是基礎、做是關鍵的核心要求，真正在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效。堅持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實黨員日常教育管理制度為基本依托的運行機制，全面推進學習型黨組織建設。黨的十九大召開后，要及時制定學習計劃，認真組織學習十九大精神，用黨的新思想、新理論武裝頭腦，指引方向。
（二）貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例。要以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為準繩和戒尺，運用好監督執紀“四種形態”，督促黨員干部敬畏法規、尊崇黨章、堅定信念、忠誠干凈、擔當盡責。教育黨員自覺增強黨性、規范言行，自覺學法、懂法、守法、用法，用法治思維和法治方式搞好經營管理，在推動依法治企中發揮模范作用。
(三)突出抓好中心組理論學習。加強示范引領，不斷創新學習方式，探索建立完善的學習機制。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學等形式，切實提高中心組學習的質量和實效。集團黨委中心組年度集中學習不少于4次。
二、抓好制度建設
（一）要把制度建設貫穿于集團效能建設的各個方面，緊緊圍繞改革發展、轉型升級、依法治企，深化集團黨的組織制度改革、干部人事制度改革、黨的基層組織建設制度改革，修訂《黨委工作制度》《黨委的議事和決策規則》《落實“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列黨建工作制度，逐步建立起科學規范、運行有效、更加完善的制度體系。
（二）要以鐵的紀律抓好制度貫徹落實，切實加大督查懲處力度，確保各項制度規定真正成為剛性約束。堅持以上率下，以領導干部嚴格的自我調節、自我約束示范帶動黨員干部，形成有章必循、違紀必究的制度執行環境。
三、抓好基層組織建設
（一）落實黨建工作責任制。集團黨委認真落實好黨建主體責任，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。集團黨委書記作為第一責任人，牢固樹立正確的政績觀，認真落實從嚴治黨責任，堅持黨建工作和企業生產經營業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，年終向上級進行專項述職，確保黨建工作落到實處。進一步落實“一崗三責”，各支部既要抓好黨風廉政、管好隊伍，又要抓好經營業務、推進發展，更要抓好風險防范，年底向集團黨委專項述職黨建工作，為集團改革發展提供堅強保障。
（二）抓好全國國有企業黨的建設工作會議精神的貫徹落實。要把思想和行動統一到會議精神上來，按照《賀州市落實全國國有企業黨的建設工作會議精神任務分解表》要求逐項落實，切實擔負起國企黨建工作責任，實現國企黨建的新突破、新進展。
（三）嚴格發展黨員程序，狠抓規范。深入貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的原則，嚴格執行黨員發展培訓、預審、票決、責任追究制，進一步嚴把入黨關口。要按規定從嚴做好發展黨員各個環節的工作，對違反發展黨員規定和工作程序的行為，實行責任倒查，依紀依規嚴肅處理。2017年計劃發展黨員3名。
（四）不斷推進基層黨組織規范化建設。根據“黨支部建設年”有關規定要求，制定《集團黨支部建設年實施方案》，按照“三有六規范”要求持續開展基層黨組織規范化建設活動，著力解決基層組織建設和黨務工作中存在的不規范問題。黨務工作者要認真學習相關制度規定，切實掌握組織建設、黨員教育和管理、黨費收繳和管理、黨內統計等工作的程序和要求，使黨務工作合規合標、有力推進。
（五）深入開展“雙爭”活動，制定《集團“雙爭”實施方案》，開展“干成一件事，崗位顯風采”主題活動，推動廣大黨員立足本職工作，在崗位上建功立業，公開承諾亮諾，接受廣大職工群眾監督。不斷豐富活動載體，開展爭創“共產黨員先鋒號”、“共產黨員先鋒崗”、等系列活動契機，在“七一”前夕，向上級推薦集團“共產黨員先鋒號”、“共產黨員先鋒崗”評選表彰工作，及時總結先進經驗，宣傳先進典型，鼓勵和帶動廣大員工為圓滿完成集團改革發展目標而不懈努力。
（六）加強黨務工作者隊伍建設。針對一些黨務工作者對黨建工作思想認識不到位、責任擔當不到位、工作落實不到位等突出問題，做好對黨務工作者的教育培訓，嚴格考核，不斷增強黨務工作者抓黨建、促發展的意識。按照“抓學習、提素質，抓班子、帶隊伍、抓紀律、強作風，抓服務、樹形象，抓創新、促發展”的基本思路，認真抓好黨委班子、黨支部班子以及黨員干部隊伍建設，切實增強領導班子凝聚力、戰斗力和向心力，不斷提高干部隊伍業務能力和整體素質。
四、抓好黨風廉政建設
（一）強化從嚴治黨的主體責任。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實集團黨委、紀委“兩個責任”任務分工及責任清單。切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的意識，把責任傳導給所有領導班子成員和各級干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。集團及各子公司主要負責人要做到對黨風廉政建設工作親自部署、對重大問題親自過問、對重大案件親自督辦、對重點環節親自協調、對下屬公司（部門）負責人親自談話、對各種警示教育活動親自主持。要認真對照“責任清單”，運用目標管理、簽字背書、約談、督查、考核等措施，著力解決失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。各班子成員要認真落實“一崗雙責”，做到對分管工作隨時盯緊、對各種情況深入了解、對存在的各種風險超前預警、對各種隱患隨時排查、對出現的各類問題及時查處。集團各級領導干部都要簽訂《企業領導人員廉潔自律承諾書》，各子公司（部門）要看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，切實抓好黨的建設各項工作。
（二）持之以恒推進問題整改。鞏固教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實到位。嚴格落實中央八項規定和自治區黨委、市委、集團黨委改進工作作風各項規定，形成改進作風、推動工作、促進發展的長效機制。
（三）大力弘揚習近平總書記倡導的“馬上就辦”優良作風，并使之常態化，成為黨員干部講效率、抓落實的行動指南，引導和促使其在深化改革的工作實踐中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感和責任感，做到迎難而上，馬上行動，積極營造風清氣正的發展環境，保持敢于擔當、奮發有為的精神狀態。
（四）加強黨務公開、企務公開。繼續完善黨務公開、企務公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用借助多種手段實施公開。增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員、干部職工在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使黨務公開和企務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。
五、抓好精神文明建設
（一）要做好新形勢下的精神文明建設工作，增強“兩手抓、兩手都要硬”的自覺，要緊緊圍繞集團改革發展，多做凝聚共識、堅定信心、鼓舞士氣的工作，樹立科學統籌的思想方法，弘揚改革創新的時代精神，推動精神文明建設工作改進創新。
（二）深入開展以社會主義核心價值觀為引領的公民道德建設，以“立足崗位踐行核心價值觀”為主題開展創建活動，把“三個倡導”融入到深化改革、推動發展的各項工作之中，引導員工追求講道德、尊道德、守道德的生活，進一步凝聚崇德向善的強大正能量，推動核心價值觀教育落細落小落實，形成人人參與、自覺實踐的生動局面。
（三）要持續抓好文明單位創建工作，進一步提高文明單位創建規范化、科學化水平，實現更高文明創建目標要求。要著力構建制度完善、運行順暢的文明和諧創建體系，避免重文明榮譽，輕創建管理的弊端。結合長壽賀州建設，加大創建力度，使文明和諧創建工作更好地體現出圍繞中心、融入大局、凝聚人心、創造效益的強大作用。
六、抓好群團建設
（一）各基層黨組織要高度重視做好新形勢下黨的群團工作，按照“政治性、先進性、群眾性”要求謀劃群團工作，加強對群團工作的領導，更好地發揮群團組織作用。
（二）利用集團工會成立組建的契機，工會組織要充分發揮“維護、參與、教育、建設”的四項職能，圍繞落實集團戰略部署，引導廣大員工主動適應新常態，理解、支持和參與改革。維護員工合法權益，關心員工生活，幫助解決實際困難，增強廣大員工對集團的認同感和歸屬感。繼續做好困難員工幫扶救助工作和“金秋”助學金的發放工作。
2017年，集團各基層黨組織要進一步落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，要樹立“黨建+”理念，以黨建為引領，找準定位，在融合上下功夫，把黨建融入工作的各方面、全過程。充分發揮黨建優勢，促進中心工作，為集團持續健康發展提供堅強保證。